Щоб ефективно посилити якість усвідомлення всіх працівників під час виробництва електропостачання, глибоко вкорінюючи концепцію "якість починається з самоінструції, і виграє повагу до якості" та сприяє якості перемикання продуктів живлення на новий рівень, наша компанія офіційно розпочала першу "якісну" активність з явною темою та багатими формами 1 березня цього року в одному році в одній діяльності в одній компанії та 2}}, що охоплюється всіма колезами в компанії, в одній компанії, в одному з усіх заходів, що охоплювались у компанії, що охоплювалися в компанії, що займається в одному і в}}}}, що охоплюється всіма колезами в компанії "Один у компанії". Місяць . Через серію ретельно розроблених заходів, він ефективно стимулював ендогенну мотивацію всіх працівників до участі у будівництві якості та досягнув очікуваних результатів . Розробка діяльності підсумовується наступним чином:
1. Суцільний вміст та різноманітні форми діяльності сприяють поглибленій участі всіх працівників
Ця діяльність ретельно спланувала багаторівневі та багатовимірні форми участі, щоб гарантувати, що концепція якості пронизує всі позиції та робочі зв’язки:
Ранкове розподіл зустрічей для побудови консенсусу: Кожен відділ використовує щоденний час ранкової зустрічі для організації працівників фронту, керівників команд та технічних хребтів для обміну якісними випадками, вдосконаленням та попередженнями ризику, які вони особисто пережили на роботі . Ці "речі навколо нас" походили з практики, викликали сильну резонанс, що робить абстрактне "якісне" вимоги колії та відчутні споруди в ролі серця "якісні" вимоги "коефіцієнти та відчутні корінні серця, що займаються сервісом" якісні ". Люди .
Knowledge foundation and theory: Organize written examinations covering all employees, and the content is closely combined with the key processes, core process standards (such as safety requirements, energy efficiency standards) and common failure mode analysis of switching power supply design, production, and inspection. Through systematic theoretical learning and assessment, the essential quality knowledge foundation of employees has been consolidated.
Practical training and skills improvement: Targeted practical assessments are set up in key processes such as production, testing, and material management. Employees need to strictly follow standard operating procedures in simulated or real production scenarios to complete operations, and accept on-site evaluations of their operational norms, problem identification and handling capabilities. This move effectively tested and improved the practical skills of key Персонал .
Speech contest shows style: A speech contest with the theme of "Quality in My Heart" was held. Contestants from different departments combined their job practices to tell their understanding of quality, stories of sticking to quality, and suggestions for improvement. The passionate speeches of the contestants vividly interpreted the rich connotation of quality culture and created a strong atmosphere of "learning from each other and catching вгору ".
Comprehensive evaluation sets a benchmark: Based on the scores of various departments in multiple dimensions such as the effectiveness of morning meeting organization, average test scores, practical operation pass rate, and speech contest performance, a scientific and rigorous overall score calculation and ranking of departments is carried out. The evaluation process is open and transparent, and the results are objective and fair.
2. Діяльність досягла чудових результатів, а основа якості була ефективно консолідована . Результати цієї якості місяця, що значно перевищили очікування, в основному відображені в:
?
• Знання та навички оптимізовані: середній бал письмового тесту збільшився на 15% порівняно з опитуванням перед активністю, і одноразовий пропуск практичної оцінки ключових процесів значно збільшився, а теоретична грамотність та стандартизована здатність до роботи працівників ефективно підвищили .}}}}
• Механізм координації показав початкові результати: оцінка відділу розбив притаманні бар'єри та сприяла перехресному спілкуванню та співпраці навколо цілей якості . Взаємодія між виробництвом та контролем якості, R&D та процесами процесів у діяльності суттєво зросла, а готовність до спільного вирішення проблем якості збільшилася .}
• Сила бенчмаркінгу була ефективно здійснена: церемонія грандіозної нагороди оцінила "Відмінний відділ якості", "Модель якості знань", "Експерт з кваліфікованої операції" та "Відмінний оратор", який добре виконував подію . Налаштування моделей ролей значно стимулював почуття честі та ентузіазму для досягнення досконалості між усіма працівниками.
3. консолідувати та поглибити досягнення та сприяти постійному вдосконаленню культури якості . Поліпшення якості не досягається протягом ночі ., хоча подія першої якості закінчилася, "якісна пожежа", що запалюється, повинна бути безперервно підживлюється і збільшується:
• Сприяти інституціоналізації досвіду: систематично розбирайте відмінні практики, що виникли в заходах (наприклад, ефективний режим обміну ранковими зустрічами, практичне самоінструментування та методи взаємної інспекції), зміцнюйте їх у стандартні операційні процедури або керівні принципи роботи та включіть їх у щоденну систему управління .}
• Встановіть довгостроковий механізм стимулювання: вивчіть інтеграцію якості (наприклад, швидкість пропуску пропуску, тарифи скарг клієнтів та пропозиції щодо постійного вдосконалення) у відомчі та індивідуальні оцінки ефективності та встановити регулярні "зірки якості" щоквартального відбору {{2} • Поглиблення перехресних перехресних співпраців, що займаються випуском, в рамках випускних зборів, вдосконалень. Відвантаження тощо . використовуйте інструменти якості для проведення аналізу першопричини та сприяння систематичному вдосконаленню .
• Збагачувати якісні носії комунікацій: Використовуйте такі канали, як інтранет компанії, дошки оголошень та онлайн -платформи для навчання, щоб постійно ділитися якісними знаннями, вдосконаленнями та голосами клієнтів, щоб культура якості могла живити всіх працівників, таких як весняний дощ .}
Висновок: Ця подія якісної місяця - це колективне просування якісних концепцій, систематичний огляд знань та навичок та успішна практика, яка створює консенсус і стимулює життєву силу ., вводила сильний імпульс у постійному вдосконаленні компанії основної конкурентоспроможності перемикання продуктів електроенергії ., ми будемо приймати це як нове початкове місце, інтегруйте реєстрацію крові, і вносимо роботу, що виносить роботу, і залучення крові, що займається кровою, і залучення крові, що займається крові, і в курсі роботи крові, що займається крові, в курсі крові, що займається крові, в курсі крові. Прагнення до чудової якості справді стане свідомою дією кожного інтерналізованого та зовнішнього працівника, і спільно створювати золотий вивісок продуктів перемикання живлення компанії на ринку!
Передача якісної піонера
Обмін якісною справою на ранковій зустрічі
Конкуренція промови про поліпшення обізнаності про якість про виробництво живлення
Менеджери перевіряють операції виробничого персоналу
Вітаємо Департаменту продажів, щоб виграти змагання
